HR BUSINESS AND PROJECT PARTNER H/F - CDD

Résumé du poste

Vous êtes avant tout une femme/un homme de terrain ? Vous recherchez un poste où vous aurez en charge le pilotage RH d'un périmètre opérationnel mais aussi la possibilité de contribuer à des projets à forts enjeux humains ? Vous voulez travailler au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes tourné vers l’authenticité, la convivialité, le sens du collectif ? Alors rejoignez Hardis Group !

Notre équipe ressources humaines recrute un(e) HR Business Partner en CDD pour une durée de 7 mois minimum pour un remplacement dans le cadre d’un congé maternité.

✅Vos missions :
HRBP - Interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs d’une BU totalisant 170 personnes, vos missions sont les suivantes :

• Accompagner les collaborateurs et les managers sur les sujets ayant trait à la gestion opérationnelle et quotidienne RH avec le support des services internes d’Hardis Group (service formation, recrutement, administration du Personnel et Paye, juridique) et externe (médecine du travail),
• Accompagner et apporter un soutien aux managers dans le management et la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions stratégiques et organisationnelles
• Gestion des cas individuels et des entretiens de départ
• Déployer au sein de l'entité les priorités et orientations RH autour de la gestion des talents, de l'engagement, du développement, du bien-être au travail, de la reconnaissance (…),
• Conseiller dans le respect de la législation sociale, du Syntec et des politiques internes Hardis Group,
• Analyser et synthétiser les données issues des principaux processus RH (Entretiens de performance, entretiens professionnels, entretiens de départ…) pour proposition de plans d’action
• Piloter le suivi de ces plans d’actions individuels et collectifs,
• Intégrer les nouveaux arrivants : animer les sessions d’accueil RH et suivre les périodes d’essai,
• Participer à la communication et à la vie de l’agence de Lyon

Pilote / contributeur de projets RH :

•  Piloter l’animation de nos partenariats écoles groupe : Animation des réunions mensuelles de suivi avec les responsables de partenariats écoles
• Contribuer à différents projets liés à la rétention et au développement des collaborateurs
• Contribuer à la construction de formations pour les managers dans le cadre de notre Hardis Group Academy

Gestion de la communication RH :

•  Création de supports (Présentations, visuels, vignettes, …)
• Accompagnement de l’équipe RH dans la réalisation de ses communications (aide à la création des supports, relecture)
• Faire le suivi éditorial des différentes communications RH lors des réunions RH mensuelles