Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - CDI

Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Grenoble

Métier : Ressources Humaines

Résumé du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance 2022, HARDIS GROUP recherche son ou sa Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F.

Rattaché.e à la Responsable Administration du Personnel/paie, vous contribuerez activement à la vie du service en rejoignant notre dynamique équipe de 5 gestionnaires paie et en prenant en charge la gestion d’un portefeuille collaborateurs en totale autonomie.
Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :

Gestion et suivi des salariés dans notre SIRH : suivi de l’embauche, des changements de situation, jusqu’au départ de l'entreprise,
Rédaction de contrats de travail, avenants, divers courriers administratifs
Gestion de la paie (en partie externalisée) : collecte et saisie des éléments variables de paie et interface avec le prestataire, contrôle de la paie du mois, préparation des soldes de tout compte, calcul des indemnités de licenciement, de retraite, de rupture conventionnelle…
Gestion des absences : suivi des arrêts, des reprises maladie, vérification obligation légale, …

Dans le respect de la législation sociale en vigueur, des dispositions conventionnelles et règles internes.

Selon votre disponibilité et l’état d’avancement de vos missions, vous pourrez également contribuer à des projets RH en cours de déploiement au sein du groupe.

Profil

Diplômé(e) d'un Bac+2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie), vous justifiez d’une expérience significative comme gestionnaire de paie, à minima de 2 à 3 ans dans un environnement où la rigueur était incontournable.

La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
Vous maîtrisez le pack Office (surtout Word, Excel, Outlook) et vous avez une bonne orthographe.

Notre entreprise étant tournée vers une croissance à l’international, un bon niveau d’anglais serait un plus

Vous aimez travailler en équipe, êtes autonome et faites preuve de réactivité. Votre excellent relationnel allié à votre dynamisme, vos capacités d’organisation, de communication et votre rigueur seront des atouts essentiels pour rejoindre notre équipe professionnelle aux valeurs humaines certaines.

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Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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