Diversité
Développer la diversité et l’inclusion à tous les niveaux
La diversité est une valeur structurante de Hardis Group.
Nous renforçons chaque année l’inclusion, la lutte contre les discriminations et l’égalité des chances.
Nos résultats clés
4,31 %
des collaborateur.rices
sont en situation de
handicap en 2024
32 %
sont des femmes
dans l’entreprise
27,5 %
de femmes
sont managers
91/100
index égalité
hommes-femmes
Nos actions majeures
HANDICAP : UNE POLITIQUE CONCRÈTE ET SUIVIE
- 100 % des demandes d’aménagement acceptées
- Réseau de handi-ambassadeurs sur tous les sites
- Partenariats : entreprises adaptées, Handi’Chiens,
handisport - 500+ collaborateurs sensibilisés à l’accessibilité numérique et la fracture numérique
- Amélioration continue de l’accessibilité nos services internes (templates marketing, e-learning, plateforme RH, etc.)
MIXITÉ DANS LA TECH – WOMEN IN TECH
- Plan d’action structuré : données, sensibilisation, actions, communication
- Partenariats Descodeuses, Social Builder
- 100 heures de mécénat de compétences mobilisées
ÉGALITÉ DES CHANCES : OUVRIR LES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE
- Programmes Télémaque et Sport dans la Ville
- Mentoring, ateliers, interventions en écoles
Pour découvrir nos actions mises en place ainsi que nos axes pour les années à venir, consultez notre rapport annuel :
