Seulement 27,9 % des métiers du numérique sont occupés par des femmes. Chez Hardis Group, nous pensons que les femmes sont une source de richesse dans les métiers du numérique et plus globalement dans le management des entreprises.
Notre engagement
Promouvoir le rôle des femmes dans les métiers du numérique.
Favoriser le développement des carrières des femmes dans l’entreprise et l’accès à des postes de management en sensibilisant nos équipes.
Recruter davantage de femmes en collaborant avec nos écoles partenaires.
Aider les femmes à s’insérer dans les métiers du numérique, encore très masculins par :
- Le développement de carrière de nos collaboratrices.
- La création de partenariats avec des associations facilitant la reconversion.
- La mise en place de mécénat de compétences.
Actions
Développement de la carrière de nos collaboratrices :
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Mise en avant du parcours des femmes dans l’entreprise à travers des vidéos témoignages inspirantes de femmes.
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Favoriser l'accès à des postes de management.
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Amélioration continue de notre indice d'égalité homme-femme passant de 71 sur 100 en 2018, à 88 sur 100 en 2021.
- Mise en place d'heures de mécénat pour accompagner 2 jeunes femmes.
- Participation au jury de sélection des futures Descodeuses.
- Aide au développement de l’association, en Ile-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes, en PACA et dans les Hauts de France.
- Accueil de stagiaires durant 6 mois et embauche de codeuses.
- Participation à la construction des nouveaux parcours pédagogiques.
- Développement d'un mentorat sur le programme "Women In Digital", afin d'accompagner les femmes en reconversion dans les métiers techniques du numérique (en savoir plus programme Women in Digital).
- Mise en place d'un mentorat sur le programme "SUN" dans le but d'accompagner les femmes en reconversion dans l'entrepreneuriat (en savoir plus programme SUN).
- Bénévolat sur le programme "Adabot" afin de partager et de présenter son quotidien professionnel (en savoir plus programme Adabot).
En quelques chiffres
88 sur 100 Indice d'égalité Femmes-Hommes en 2021 (en savoir plus)
28,5 % de Femmes chez Hardis Group..
23,5 % de Femmes managers chez Hardis Group en 2021.
3 femmes dans le COMEX (Comité Exécutif Group).
2 associations supportées en 2022
10 femmes accompagnées en 2022
Nos partenaires
Social Builder est une association qui concrétise les parcours professionnels des femmes dans le numérique via des actions d’orientation, de formation et d’insertion professionnelle.
DesCodeuses est une association d'intérêt général dont l'ambition est d'accélérer l'insertion professionnelle des femmes dans le secteur informatique, et ce par la formation, la vulgarisation et l'empowerment collectif.
