Il y a 12 millions de personnes en situation de handicap en France en 2021. 80 % des handicaps déclarés sont invisibles et 85% des handicaps surviennent à l'âge adulte. Les personnes en situation de handicap sont parfois en difficulté dans leur insertion sociale et nous avons la conviction que nous pouvons faciliter leur recrutement et leur intégration.

 

Florian Jouanny

Notre engagement

Favoriser et aider à l'insertion des personnes en situation de handicap par le travail chez Hardis Group et chez nos partenaires, ainsi que dans la vie sociale : 

  • En enrichissant notre politique handicap au sein de l'entreprise et en sensibilisant les collaborateurs et managers à l'intégration et au recrutement de personnes en situation de handicap.

  • En favorisant le travail d'associations ou d'entreprises adaptées en tant que partenaires ou fournisseurs.

  • En agissant sur l'insertion sociale et l'amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap.

Nos enjeux

Pour Hardis Group :

  • Refléter la société et savoir intégrer des nouveaux talents sans discrimination.
  • Grandir et s'enrichir au contact de la diversité.
  • Accompagner les collaborateurs et les managers dans l'intégration de personnes en situation de handicap.
  • Être un employeur responsable.

Pour les collaborateurs : 

  • Être accueilli et intégré de manière adaptée.
  • S'enrichir au contact de la diversité de ses collègues.

Pour nos candidats / écoles / partenaires : 

  • Devenir un employeur reconnu pour son action dans le recrutement et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Nos initiatives

Nos initiatives en faveur du handicap

Création de lien avec des écoles partenaires pour nous présenter comme employeur responsable, ainsi que pour recruter et attirer des personnes en situation de handicap.

Travailler avec des partenaires, associations et entreprises adaptées pour favoriser et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Favoriser l'insertion sociale de personnes en situation de handicap par nos partenariats sportifs : 

  • Partenariat avec Florian Jouanny, Sportif de haut niveau, paracycliste et para-triathlète qui se prépare pour les championnats du monde 2022  et pour sa qualification aux JO 2024. Hardis Group a décidé d’accompagner financièrement Florian jusqu'aux JO pour l’aider dans son projet et partager avec nos équipes les valeurs d’engagement et de courage qui sont les siennes.
  • Partenariat lors du Championnats de France de Para Sport Adapté Rugby en mai 2022.
  • Partenariat avec Julien Grandjean et sa team Juju lors de son record du monde de distance sur joëlette, en Juin 2022 (304,19 km parcourus en 24h)

Partenariat avec l'association Handi'Chiens : parrainage à l'éducation d'un chiot pendant 24 mois, jusqu'à la remise du chien éduqué à une personne en situation de handicap, et aide à l'accueil de chiens d'assistances durant leur éducation.

En quelques chiffres

100% des demandes de postes de travail adaptés sont prises en compte et réalisées.


3% des collaborateurs en situation de handicap dans nos effectifs en 2025.


6 candidats en situation de handicap sont recrutés chaque année.


3 partenaires et fournisseurs (association ou entreprises adaptées) ont un contrat durable avec Hardis Group.


3 actions d'insertion à la vie sociale : Florian Jouanny jusqu'en 2024, un événement sportif local par an et un chien d'assistance éduqué sur les 2 prochaines années.

Quelques chiffres

Nos partenaires

Partenariats sportifs :

Championnat France Para Rugby Adapté
Julien Grandjean

 

 

Partenariat politique interne :

Handicap et solutions

 

 

 

 

Partenariats écoles :

Logo 42L
Grenoble Ecole de Management
Logo INSA
Logo Miage

 

Partenariats recrutement :

Logo Talent
Logo Tremplin

 

 

 

Partenariats entreprises adaptées :

Logo AFB
Logo Elise

 

 

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