Chef de Projet interne Communication H/F

Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Grenoble

Métier : Marketing/ Communication

Résumé du poste

Petit ou grand sportif ? Engagé socialement et/ou pour l’environnement ? Plutôt team thé ou team café ? Ou simplement passionné par votre boulot ? Chez Hardis Group il y en a pour tout le monde et pour tous les goûts alors rejoignez-nous !

Nous recherchons un Chef de Projet interne Communication H/F pour accompagner la forte croissance de notre activité. Au sein de l’équipe Marketing et Communication, vous accompagnerez les projets transverses internes dans la construction, le déploiement et le suivi de leur plan de communication. Rattaché(e) à la responsable marketing et communication, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe marketing, mais également avec de nombreux acteurs internes.

Vos missions principales seront :

Piloter la communication des projets transverses

Participer et contribuer aux projets transverses internes
Construire avec l’équipe projet le plan communication du projet
Définir et gérer le budget associé
Piloter et réaliser les actions de communication, avec l’appui de l’ensemble de l’équipe marketing (digital manager, graphiste…) si nécessaire

Animer le projet communication interne

Piloter la création de la newsletter interne et animer le comité rédactionnel
Suivre les KPI de cette newsletter et proposer des actions d’optimisation
Piloter le déroulement opérationnel des chantiers du projet communication interne
Proposer, mettre en place et suivre des KPI pour notre communication interne
Accompagner certains départements Hardis Group dans la structuration de leur communication
Mener une veille sur le sujet : outil, format de contenu… afin de challenger et optimiser les actions/outils déjà en place
Mener une veille concurrentielle (benchmark)

Contribuer aux projets de l’équipe marketing et communication

Prendre en charge ou participer à l’organisation des événements clés, internes ou externes
Travailler avec le digital manager sur l’employee advocacy
Accompagner le pôle Marketing Solutions sur leurs projets si besoin

Profil

Connaissances demandées : 

Maîtrise du pack office, notamment Excel et PowerPoint 
Vous parlez anglais couramment

Bac +3/+ 5 licence ou master avec obligatoirement une spécialisation communication (Université ou Ecole de Commerce), vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Vous avez acquis une solide expérience en gestion de projet marketing/communication et en rédaction de contenus. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et êtes ouvert, volontaire, autonome, avec une facilité certaine pour aller vers les autres.  
Vous ne venez pas forcément du secteur de l’IT mais vous avez un vrai intérêt pour l’IT et les nouvelles technologies ? Rejoignez-nous !
Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique qui saura vous accueillir comme il se doit. La maîtrise (parfaite) du gâteau au chocolat, des cookies ou toute autre pâtisserie sera un plus !

Vous vous reconnaissez et avez envie de nous rejoindre ? Vous êtes au bon endroit alors n’hésitez pas et postulez juste ici !

Si votre profil est retenu, nous vous proposerons d’échanger avec un recruteur pour faire plus ample connaissance puis de rencontrer votre future équipe !

Postuler maintenant Voir toutes les offres Retour

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

Retour haut de page