Administrateur exploitation IBM I H/F

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Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Seyssinet

Métier : Système/ Réseaux/ BD

Résumé du poste

Grâce à notre double métier d'intégrateur et de fournisseur de services Cloud, nous accompagnons nos clients dans l'exploitation de leurs infrastructures informatiques et applications, quelles que soient leurs orientations stratégiques en termes de production IT.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) administrateur Exploitation IBM i renforcer nos équipes sur Rhône-Alpes.

  • Participer à la résolution des incidents et problèmes de Production de Niveau 2 conformément aux engagements contractuels avec ou sans procédure.
  • Analyser quotidiennement des rapports de production mis à sa disposition de manière à assurer le pilotage de l’activité (exemple rapport de sauvegarde, synchronisation des systèmes Haute disponibilité...)
  • En adéquation avec la politique Sécurité du Groupe Hardis, appliquer les règles de sécurité (gestion des droits)
  • Appliquer les correctifs adéquats afin d’assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle des infrastructures
  •  Contribuer à la montée en compétences des équipes Niveau 1. En s’appuyant sur ses connaissances de la production, accompagner de manière opérationnelle les techniciens de niveau 1
  • Participer à l’optimisation et l’automatisation des tâches répétitives de production
  • Installer les montées de versions applicatives et systèmes selon les procédures en vigueur
  • Administrer et maintenir les architectures matérielles et logicielles
  • Participer au plan global d’exploitation
    Réalisation d’heures excédentaires
  • Participer aux projets d'exploitation
  • Participer à la mise à jour des procédures en fonction des écarts constatés en relation avec les ingénieurs de Production
  • Participer à la rédaction des comptes-rendus d’intervention techniques (à la suite d’un incident critique)
  • Du fait de son expérience, participer à la rédaction de modes opératoires d’exploitation des supports de niveau 1
  • Être force de proposition et apporter les éléments de réflexion permettant d’optimiser les procédures et modes opératoires

Profil

Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans au minimum, avec une réelle compétence sur de l’exploitation IBM i.

Vous connaissez les environnements suivants :

  • La solution de sauvegarde de l’ibm I : BRMS, DataDomain
  • Une des solutions de planification de travaux du marché : IJS, Opcon, Vtom,
  • Outils de développement : CLP, RPG, SQL, SHELL, ……

Des connaissances parmi les technologies suivantes seraient un plus :

  • Supervision : Centreon, …
  • Outils de transfert : CFT, TBT400, MQ, ……
  • Solution de PRA : logicielle (QuickEdd) ou hardware (SAN)
  • Environnements systèmes : PTFS, changement de version
  • Optimisation: Flash for I, Control for I, LPAR2RRD….

Vous avez acquis des capacités d'adaptation à des contextes divers et de travail en équipe, et une capacité d'analyse technique, de mise en œuvre et de validation des solutions, vous savez prendre du recul et êtes force de propositions.

Vous souhaitez exercer et progresser sur divers contextes d'infrastructures complexes.
Des perspectives d'évolution sont envisageables au sein de la structure ou du Groupe selon vos affinités et / ou votre implication.

En complément de la rémunération, de nombreux avantages sont proposés : participation, prime de vacances, tickets restaurant, participation aux frais de transport, mutuelle, CE ....

Pourquoi nous ?

Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.