STAGIAIRE DEVELOPPEUR BACK-END JAVASCRIPT (H/F)

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Détails de l'offre

Type de contrat : Intern

Situation géographique : Paris

Métier : Etudes/ Développement

Résumé du poste

Vous rejoignez nos équipes dynamiques et expérimentées sur un projet stratégique pour nos acteurs majeurs du domaine de l’assurance et de l'industrie.

Vous participez à la réalisation et à la maintenance d’une application complètement conteneurisée.

Vous accompagnez l’équipe dans :

- L’analyse et correction de bugs
- La participation aux cérémonies Agile : daily meetings, démonstrations, ...
- Le développement d’API de type REST implémentant une base de données de type NoSQL

Technologies utilisées :
- JavaScript (VanillaJS) et ECMAScript (ES6)
- Node.js, Express.js et MongoDB
- NPM, ESLint et Prettier
- Commandes et scripts Bash
- Interface de Programmation d’Application de type REST
- Gestion de versions : Git (workflow Gitflow)
- Méthodologie Agile : Scrum

Vous ferez la différence :
- TypeScript
- ReactiveX (RxJS)
- Jest et Postman (scripting)
- TSLint
- JSON Web Token (JWT)
- Docker et GitLab CI/CD
- Moteur de templates : Pug

Profil

En formation de niveau Bac+ 5 et dans le cadre d'un stage de fin d'études. 

Durée du stage : 6 mois 

Passionné(e) par le développement
Curiosité et capacité d’apprentissage
Esprit d’analyse
Excellente capacité d’organisation

Les + du stage :
- Développement avec les méthodes agiles
- Stage de pré-embauche

Pourquoi nous ?

Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.