Chargé de recrutement / Talent Acquisition Manager confirmé IT H/F

Postuler maintenant

Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Grenoble

Métier : Ressources Humaines

Résumé du poste

Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste de Chargé(e) de recrutement IT sur Grenoble afin d'accompagner nos activités Cloud Opérations dans le recrutement.

Rattaché(e) directement au directeur de DAS, vous êtes responsable et  pilotez en toute autonomie l'ensemble du processus de recrutement de votre entité "Cloud Opérations". Vous êtes ainsi l’interlocuteur privilégié des managers.

Vos principales missions :

  • Consolidation et suivi du plan de recrutement
  • Analyse des besoin en recrutement,
  • Recherche et sélection des candidats. De manière active et créative, vous effectuez non seulement le sourcing (annonces, sourcing, chasse, réseaux sociaux…), mais vous identifiez et mettez-en œuvre aussi de nouvelles voies de sourcing,
  • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, le contrôle de référence, pour les soumettre aux managers,
  • Participation et mise en place du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Proposition d'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements,
  • Participation aux évènements de recrutement (Salon emploi, journée porte ouverte, job dating...),
  • Animation des partenariats écoles locaux (intervention ateliers recrutement, Forum école...),
  • Suivi des tableaux de bord, vous garantissez un reporting régulier et fiable
  • Animation d'événements et de la communication au niveau DAS afin de fidéliser es collaborateurs

Vous pouvez également être sollicité(e) sur des projets groupe ou de mener des sujets propres à votre DAS sur des problématiques diverses telles que le recrutement, l'intégration, l'animation...

Vous êtes accompagné(e) également par le Département RH du groupe dans la stratégie et le pilotage de recrutement et intégrez notre communauté de recrutement Cross groupe.

Profil

De formation minimum Bac + 3/4 Ecole Supérieure de Commerce, Ressources Humaines...
 
Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie sur une fonction recrutement au sein d’une SSII / ESN ou d’un Cabinet de recrutement intervenant sur les métiers de l’informatique (connaissance du métier exigé), et dans l'idéal sur les métiers de l'infrastructure.
 
Doté(e) de qualités relationnelles fortes, vous avez un tempérament dynamique et enthousiaste.
Vous avez de réelles compétences de communication, d’analyse et d’organisation.

Vous parlez l'anglais.
 
Vous aimez le challenge et savez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe.

Pourquoi nous ?

Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation de la chaîne de valeur, des systèmes d’information et de la supply chain de ses clients. Ses équipes accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises afin de développer leur compétitivité. Elles imaginent, développent et intègrent des solutions différenciantes, capitalisant sur les technologies les plus innovantes (cloud, platforming, intelligence artificielle, IoT, robotique…). Sa suite logicielle Reflex et son drone inventoriste Eyesee permettent à des entreprises internationales de relever les défis d’une logistique efficiente dans les entrepôts, les usines et les magasins, partout dans le monde. Créée en 1984, Hardis Group cultive l’esprit d’initiative, la créativité et le développement des talents de ses 1 200 collaborateurs pour pérenniser sa croissance et la confiance de ses 2 500 clients. La société a réalisé un chiffre d’affaires de 119,4 millions d’euros en 2020. Elle est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.