HR Business Partner F/H
HR Business Partner F/H
Postuler maintenantDétails de l'offre
Type de contrat : CDI
Situation géographique : Grenoble
Métier : Ressources Humaines
Résumé du poste
Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous avez envie de vous faire plaisir sur un poste
de partenaire stratégique aux enjeux forts de structuration et de transformation, vous offrant
de l’autonomie et la possibilité d’avoir un réel impact. Chez Hardis Group, ce ne sont pas
simplement nos clients qui nous apprécient, mais aussi nos collaborateurs pour notre
dynamisme et nos valeurs.
L’ambition vous anime, les défis vous passionnent, venez construire avec nous Hardis Group de demain !
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un nouveau HR Business Partner, basé à Seyssinet
(proche de Grenoble), pour accompagner la croissance et la transformation de la Business Unit Cloud
Operations en fort développement, ainsi que la structuration des fonctions support
Interlocuteur privilégié et véritable leader auprès du Directeur et des managers de la BU Cloud Operations
(environ 130 personnes), vos missions sont les suivantes :
• Accompagner et apporter un soutien aux managers dans le management et la conduite des relations
avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions stratégiques et organisationnelles
• Identifier et impulser avec les managers les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux
besoins du business (temps de travail et organisations cibles, métiers et compétences, gestion de l’emploi,
formation, conduite du changement, …)
• Piloter et garantir la mise en application de la politique RH et des process
• Elaborer et animer avec les managers les plans de promotion (people review) et les axes de
développement des compétences (GPEC).
• Monitorer les résultats à atteindre à l’aide d’indicateurs RH
• Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec la DRH, et veiller à
l’application de la législation sociale
• Faire grandir et structurer l’entreprise dans ses politiques de changement et d’acquisitions ou de créations
à l’international.
• Communiquer proactivement les projets et actions déployées pour donner de la visibilité et valoriser les
actions RH.
Vous accompagnerez également les Directeurs des fonctions support (Direction financière, juridique,
marketing…représentant environ 60 personnes ) dans le déploiement de leur stratégie.
Profil
De formation supérieure, vous bénéficiez de minimum 3 à 5 ans d’expérience RH généraliste.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles et de communication vous permettant d’interagir à tous les niveaux,
vous avez un tempérament dynamique et enthousiaste. Vous avez un fort esprit d’équipe et le leadership
pour convaincre et accompagner les changements.
Flexible, agile et à l’écoute, vous avez envie de continuer d’apprendre et de progresser en prenant des
initiatives et étant force de proposition.
L’anglais serait souhaitable
Vous aimez le challenge et savez travailler en autonomie tout en étant intégré(e) à une équipe.
Si vous non plus, vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.