6 podcasts : 6 raisons de nous rejoindre

Construire ensemble, s’épanouir, bouger, se retrouver, s’engager, autant de bonnes raisons de rejoindre les équipes Hardis Group. Alors qui mieux que notre président et nos collaborateurs eux-mêmes pour illustrer la richesse et les opportunités qu’offrent les métiers du numérique et vous donner envie de nous rejoindre ?

Barrez-vous et osez... vous lancer vers de nouveaux horizons ! Grenoble, Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Espagne, Benelux ou Pologne, il y a forcément une offre faite pour vous.

Découvrez les témoignages de NicolasAurélieThomas, Maiwenn ou AlexandraDembaFabrice, ce ne sont pas les bonnes raisons de les écouter qui manquent !

Vous pouvez aussi accéder à la version longue.


Raison 1 : Rejoindre une belle boutique !

Croissance, vision, international, Nicolas Odet, président de Hardis Group partage avec vous nos ambitions mais aussi nos engagements et les valeurs qui nous sont chères. Un savant mélange des sujets qui nous permet d’être à la 18ème place du classement des meilleurs employeurs de France, dans la catégorie High Tech !

 

Voir toutes nos offres


 

Raison 2 : Donnez un coup de boost à votre carrière !

Malgré le contexte, les opportunités professionnelles ne manquent pas ! Encore plus dans le secteur de l’IT.  

Arrivée en apprentissage en 2013, Aurélie nous raconte les temps forts qui ont jalonné sa carrière pour être aujourd'hui notre directrice juridique, achats et compliance. Etapes clés, opportunités, rencontres et réseau, retrouvez son témoignage.

 

Voir toutes nos offres


 

Raison 3 : Des opportunités professionnelles en France et en Europe !

Alors que 6 Franciliens sur 10 recherchent un emploi en dehors de leur région, Thomas a passé le cap et retrouvé ses montagnes qu'il avait quitté lors de ses études 5 ans auparavant. De l’idée à la réalisation, il partage avec nous les étapes de son projet de mobilité de Paris vers Lyon. Envie de bouger ? Son témoignage va vous aider à sauter le pas !

 

Voir toutes nos offres


 

Raison 4 : Parce que les métiers du digital c’est aussi pour les femmes !

C’est une réalité, les femmes sont encore trop peu présentes dans l’IT en 2022. En cause, des clichés de genre associés aux métiers techniques ? Maiwenn et Alexandra nous prouvent que ces sujets n’ont pas leur place chez Hardis Group ! Carrière, formation, initiatives pour apporter mixité et égalité dans les métiers du numérique, elles nous en disent plus !

 

Voir toutes nos offres


 

Raison 5 : Parce qu’il n’y a pas que le boulot chez Hardis Group !

Sport, cohésion et esprit d’équipe : la recette d’une ambiance réussie dont les équipes Hardis Group ont le secret. Et en particulier Demba, fier de s’engager sur des initiatives qui portent un sens collectif et sociétal ! Mais c’est encore lui qui en parle le mieux, écoutez son interview.

 

Voir toutes nos offres


 

Raison 6: Le numérique à portée de tous !

Susciter de l’intérêt pour les métiers du digital en y intégrant une dimension sociale : un challenge engagé auquel Fabrice tient particulièrement et dont il nous parle à travers la présentation d’initiatives et de partenariats emblématiques pour Hardis Group.  
 

 

Voir toutes nos offres


 

Découvrez la version longue 

 

Voir toutes nos offres

 

Nos offres d'emploi

De nombreuses opportunités, sur chacun de nos sites (Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Nantes et Paris ainsi que Madrid et Utrecht) vous sont ouvertes, afin de développer votre potentiel.

 

Découvrir les offres