Ingénieur Production / Chef de Projet IBM i (H/F)
Contexte de la mission :
Dans le cadre d’un projet stratégique de migration de la version IBM i V5 vers V6, nous recherchons un Ingénieur Production IBM i ou un Chef de Projet IBM i H/F afin d’accompagner notre client dans cette transition. La mission, d’une durée d’1 an, démarrera au plus tôt, idéalement dès octobre 2025.
Enjeux du projet :
Migration d’environ 50 LPAR avant fin 2026.
Environ 15 week-ends d’intervention planifiés.
Collaboration avec les différentes équipe en place.
Vos missions
– Piloter et/ou exécuter les opérations liées à la migration IBM i V5 → V6.
– Assurer la coordination avec les différentes équipes projet.
– Préparer, planifier et réaliser les interventions techniques (notamment en week-end).
– Garantir la continuité de service et la sécurité des environnements de production.
– Apporter votre expertise technique et vos retours d’expérience pour optimiser la migration.
Profil requis
Première expérience réussie en projet de migration IBM i (profil junior accepté).
Maîtrise de QuickEDD impérative.
Anglais courant indispensable (travail en équipe internationale).
Bonne capacité de communication et sens de la collaboration.
Disponibilité pour interventions planifiées le week-end.
Conditions de mission
Localisation : Paris (présence requise 3 jours/semaine sur site).
Disponibilité : Démarrage idéalement début octobre 2025.
Durée : 1 an.
Rythme : Temps plein ou partiel (minimum 3 jours/semaine).
Rémunération : Tarif à discuter selon profil et budget.
🔹 Vous souhaitez participer à un projet de migration d’envergure, au sein d’équipes internationales et dans un contexte stimulant ?
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Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.
