Ingénieur Développement C#/.Net - H/F

Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Lyon

Métier : Etudes/ Développement

Résumé du poste

L’équipe :

Le Développeur C#/.NET que nous recherchons sera rattaché à Florent, manager de notre pôle Digital.

Vos missions si vous l’acceptez :
- Développer des applications Web en utilisant les technologies .NET et les frameworks associés, en intégrant les principes SOLID et la clean architecture.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les designers, les chefs de projet et les autres développeurs.
- Analyser les exigences des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
- Assurer la maintenance et l'amélioration continue des applications existantes.
- Concevoir et mettre en œuvre des API RESTful en ASP.NET Core et les frameworks associés.
- Veiller au respect des bonnes pratiques, des normes de qualité et des principes SOLID.
- Rédiger la documentation technique et les spécifications fonctionnelles.
- Participer aux revues de code et fournir des commentaires constructifs aux pairs.
- Se tenir informé des tendances et des avancées de l'industrie en matière de développement .NET.

Profil

C’est un match ! ⚡
On aimerait que vous soyez titulaire d’un bac+2 à bac+5 car avoir un socle de connaissances technologiques est indispensable pour ce poste.
[Si vous êtes un pur autodidacte qui a appris en suivant des tutos sur Youtube, (chapeau !) ça marche aussi !]

Apprises sur les bancs de l’école ou dans la vie professionnelle, vous aurez besoin de bonnes connaissances informatiques :
- Maitrise des langages C# ou F#
- Bonne compréhension des principes SOLID et de la Clean Architecture
- Expérience avec ASP.NET Core, et Entity Framework Core ; Ainsi que sur des API RESTful
- Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQL Server…)
- Connaissance des méthodologies Agile ainsi que
- Bonne compréhension de la pyramide des tests et maitrise d’un framework de tests unitaires et d’intégration
- Pour être à l’aise sur ce poste, nous recherchons une personne avec 3 années d’expérience

Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C’est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.

De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%

Notre processus de recrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Louise, de notre équipe recrutement.
En fonction des postes : Nous vous enverrons un test à passer sur CodinGame, complété par un échange pour en discuter ensemble
La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec Florent, responsable du pôle.

Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement !

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Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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