Chef de Projet H/F

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Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Paris

Métier : Salesforce

Résumé du poste

Parmi les intégrateurs sur le CRM Salesforce, Hardis Group a une ambition forte de croissance cette année pour être dans le Top4 des leaders français, et poursuivre dans les années à venir son développement en Europe
Dans ce cadre nous recrutons un Chef de Projet H/F pour intégrer notre équipe Salesforce basée à Paris.

Au sein d’une équipe projet spécialisée dans la délivrance de la solution Salesforce, sous la direction d’un Directeur de projet, votre mission sera :
·       D’assurer la gestion d’un portefeuille de projets au forfait ou en régie capacitaire d’un volume de 100 à 900 jours/h
·       De piloter toutes les phases du projet de la conception à la mise en production : assurer le lancement, le suivi et la bonne fin du projet
·       Mettre en place les outils de pilotage et les indicateurs sur la base des bonnes pratiques de notre DAS, de manière à mettre sous contrôle les critères de réussite du projet
·       Construire le plan de charge, suivre le planning de réalisation en vue de respecter les jalons contractuels
·       Assurer le reporting interne et faire remonter les risques de dérive (budget, évolution du périmètre)
·       Animer des équipes projet étendues, identifier les ressources nécessaires et exprimer vos demandes de staffing auprès du Directeur de Projet
·       Assurer la dynamique relationnelle et collaborative au sein de l’équipe et maintenir son engagement sur le projet
·       Vérifier la qualité des livrables et la conformité de la solution, assurer la conformité avec le PAQ, piloter les tests et les retours des clients
·       Préparer les supports et participer activement aux instances de gouvernance du projet
·       Gérer les interactions avec l’éditeur Salesforce 

Profil

De formation supérieure bac +4 ou 5, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projet en tant que Chef de Projet H/F sur des projets de plus de 100 j ou sur un portefeuille annuel de plus de 400 j.

Vous avez un talent naturel de pilote, vous savez animer une équipe, la fédérer et l’amener à la réussite
Vous avez une expérience en intégration de solution, notamment dans le cadre d’application Saas ou de projet ayant une forte intégration avec des systèmes externes. Vous comprenez les aspects techniques du projet sans pour autant être un expert.

Vous connaissez l’outillage de la gestion de projet : périmètre, planification, plan de charge, estimation de charges, reporting, les comités de pilotage et comités opérationnels n’ont pas de secret pour vous.
Vous maitrisez Jira et avez une bonne connaissance d’Excel. La mise en œuvre d’un projet Agile serait un +

Anglais Professionnel

La connaissance du CRM Salesforce n’est pas nécessaire mais peut-être un +

Rejoignez une équipe jeune et dynamique où il fait bon travailler dotée d’un management bienveillant.

      + 2j/télétravail par semaine
      + Package rémunération composé d’un fixe + variable
      + Avantages Groupe :
        - Prime vacances annuelle
        - Participation
        - Chèque déjeuner  
        - Mutuelle
        - Prévoyance
        - Avantages du CSE
        - Remboursement 100% Navigo

 

Découvrez le témoignage d'Agnès une Cheffe de Projet de nos équipes à Bordeaux. https_//youtu.be/AykhTnRuL74

         

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.