Chargé de recrutement / Talent Acquisition Manager confirmé IT H/F

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Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Grenoble

Métier : Ressources Humaines

Résumé du poste

Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste de Chargé(e) de recrutement IT sur Grenoble afin d'accompagner nos activités Cloud Opérations dans le recrutement.

Rattaché(e) directement au directeur de DAS, vous êtes responsable et  pilotez en toute autonomie l'ensemble du processus de recrutement de votre entité "Cloud Opérations". Vous êtes ainsi l’interlocuteur privilégié des managers.

Vos principales missions :

  • Consolidation et suivi du plan de recrutement
  • Analyse des besoin en recrutement,
  • Recherche et sélection des candidats. De manière active et créative, vous effectuez non seulement le sourcing (annonces, sourcing, chasse, réseaux sociaux…), mais vous identifiez et mettez-en œuvre aussi de nouvelles voies de sourcing,
  • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, le contrôle de référence, pour les soumettre aux managers,
  • Participation et mise en place du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Proposition d'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements,
  • Participation aux évènements de recrutement (Salon emploi, journée porte ouverte, job dating...),
  • Animation des partenariats écoles locaux (intervention ateliers recrutement, Forum école...),
  • Suivi des tableaux de bord, vous garantissez un reporting régulier et fiable
  • Animation d'événements et de la communication au niveau DAS afin de fidéliser es collaborateurs

Vous pouvez également être sollicité(e) sur des projets groupe ou de mener des sujets propres à votre DAS sur des problématiques diverses telles que le recrutement, l'intégration, l'animation...

Vous êtes accompagné(e) également par le Département RH du groupe dans la stratégie et le pilotage de recrutement et intégrez notre communauté de recrutement Cross groupe.

Profil

De formation minimum Bac + 3/4 Ecole Supérieure de Commerce, Ressources Humaines...
 
Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie sur une fonction recrutement au sein d’une SSII / ESN ou d’un Cabinet de recrutement intervenant sur les métiers de l’informatique (connaissance du métier exigé), et dans l'idéal sur les métiers de l'infrastructure.
 
Doté(e) de qualités relationnelles fortes, vous avez un tempérament dynamique et enthousiaste.
Vous avez de réelles compétences de communication, d’analyse et d’organisation.

Vous parlez l'anglais.
 
Vous aimez le challenge et savez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe.

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.