Stage HRBP H/F – Lyon
Chez Hardis Group, nous croyons que la réussite passe par l’humain. Si vous aimez créer des expériences collaborateur positives et accompagner les managers dans leurs défis RH, ce stage est pour vous !
Vous aimez accompagner les talents et soutenir les managers ? Ce stage de HR Business Partner H/F est fait pour vous !
Vos missions principales
- Assurer la gestion RH quotidienne pour un périmètre
- Répondre aux questions des collaborateurs (contrats, congés, mobilité interne, télétravail…).
- Contribuer à une expérience collaborateur de qualité : onboarding, suivi des périodes d’essai, plan de formation, mobilités et promotions.
- Apporter un support aux managers : pratiques RH, développement des compétences, sécurisation des talents, gestion des situations sensibles.
- Suivre les dossiers sensibles (absences, départs).
Profile required
Profil recherché
- Formation : Master 2 en Ressources Humaines (Bac+5), avec une première expérience en stage au sein d'un service RH
- Maitrise du pack office
- Soft skills : proactif(ve), agile, autonome, communicant(e), orienté(e) solutions.
- Stage conventionné pour une durée de 5 à 6 mois
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant au cœur de Lyon.
- Un accompagnement pour découvrir le monde passionnant de l’IT et ses métiers.
- Une équipe engagée et bienveillante.
Why us?
At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.
Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.
Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.
