Assistant·e RH – Administration du Personnel (H/F) – CDD Temps partiel
Afin d’accompagner sa croissance, HARDIS GROUP
recherche un.e Assistant(e) Administration du Personnel H/F pour un CDD à temps partiel à partir du 1er juin.
Rattaché.e à la Responsable Administration du
Personnel/paie, vous contribuerez activement à la vie du service en rejoignant une équipe dynamique de gestionnaires paie et en prenant en charge différentes missions:
- Gestion administrative RH : mise à jour des documents légaux, gestion du courrier et de la boîte mail RH, envoi des courriers et des soldes de tout compte.
- Participation à la gestion des arrêts de travail : relance auprès de la CPAM, téléchargement des bordeaux d’IJSS, suivi des dossiers…
- Suivi des dossiers du personnel : création, classement, archivage, préparation des pochettes de paie et suivi des embauches.
- Mutuelle & santé au travail : suivi des dispenses de mutuelle, gestion et organisation des visites médicales multisites,
- Support opérationnel paie : participation aux tâches liées à la paie
Dans le respect de la législation sociale en
vigueur, des dispositions conventionnelles et règles internes.
Profile required
Diplômé(e) d'un Bac+2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie), vous justifiez d’une expérience en entreprise (alternance par exemple).
Vous maîtrisez le pack Office (surtout Word, Excel, Outlook) et vous avez une bonne orthographe.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de réactivité. Votre excellent relationnel allié à votre dynamisme, vos capacités d’organisation, de communication et votre rigueur seront des atouts essentiels pour rejoindre notre équipe professionnelle aux valeurs humaines certaines.
Hardis Group
Why us?
At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.
Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.
Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.
