Architecte IBMi (H/F)
Dans le cadre du développement de notre practice RPG, nous cherchons un architecte IBMi, pour notre agence lyonnaise.
Grâce à votre expertise autour de l’AS400 voici les missions qui vous attendent, évidement cette liste n’est pas exhaustive :
Vous interviendrez auprès de nos clients pour des audits autour des solutions applicatives implémentées, du release management, des audits de code, … Et des bonnes pratiques DevSecOps.
Il y aura également un volet formation, accompagnement et encadrement technique des équipes afin de les aider à progresser et développer leur expertise.
Vous aurez aussi la possibilité de monter en compétences sur Adélia, notre atelier génie logiciel, dans le cadre de missions d’architecture et d’expertise pour compléter vos savoir-faire.
Vos prérequis techniques : iSeries, RPG 3 et 4, free RPG, CLP, Query, DFU, DB2 400 (natif ou SQL), RDI.
Profile required
Vous
êtes architecte IBMi et vous avez au moins 5 ans d’expérience sur le poste. Bon communicant, vous appréciez être en contact avec vos clients mais aussi avec vos équipes. A l’écoute, vous aimez faire grandir les personnes qui vous
sont confiées, et avez une forte appétence à les former.
Processus de recrutement :
- Premier contact avec Rachel, notre recruteuse.
- Un entretien technique avec l’un de nos architectes
- Entretien avec Rachel et Luis, manager.
Hardis Group, c’est bien plus qu’un poste, c’est une aventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagement au cœur de ses valeurs.
Prêt à embarquer et transformer le futur avec
nous ? Postulez dès maintenant et ajouter votre
touche unique à notre toile du numérique.
Pourquoi rejoindre Hardis Group ?
Des avantages :
- Un suivi personnalisé avec votre manager de proximité
- Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B
- Participation à des événements d'agence (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
- Un bon équilibre vie pro / vie perso (50% de télétravail possible)
- Des formations pour booster vos compétences
- Des cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%.
Des engagements RSE concrets :
- Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.
- Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu’un pant complet sur le numérique responsable.
- Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l’école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.
En somme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entreprise responsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenant activement la communauté et l'environnement.
Why us?
At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.
Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.
Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.
