SENIOR DEVOPS ENGINEER AZURE (H/F)
Rejoignez Hardis Tech Services et contribuez à construire les plateformes Cloud de demain !
Vous êtes passionné(e) par le Cloud, le DevOps et l’automatisation ? Vous aimez concevoir des plateformes robustes, industrialiser les déploiements et accompagner les équipes vers toujours plus de performance et de fiabilité ?
Chez Hardis Tech Services, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations digitales sur des environnements Cloud modernes et exigeants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Senior DevOps Engineer Azure (H/F) pour rejoindre nos équipes grenobloises et intervenir sur des projets clients stratégiques autour des plateformes Cloud et des environnements Azure.
Les défis qui vous attendent :
-Concevoir, déployer et maintenir des services et infrastructures as Code sur Microsoft Azure via Terraform
-Participer aux choix techniques et contribuer à l’évolution des plateformes Cloud.
-Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des environnements.
-Mettre en place et optimiser les chaînes CI/CD à l’aide de GitHub Actions.
-Développer des scripts et outils d’automatisation en Python.
-Standardiser les pratiques afin d’accélérer et de sécuriser les mises en production.
-Assurer l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des services déployés.
-Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps dès la conception.
-Participer à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des environnements.
Profile required
Votre profil
Diplomé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation supérieure Bac+5 en développement informatique.
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum (hors stages et alternance) en DevOps & Cloud, dont au moins 2 ans dans un rôle de Lead ou d’expert référent.
Compétences techniques exigées :
-Microsoft Azure
-Terraform
-Python
-GitHub et GitHub Actions
-Administration Docker et Linux
-CI/CD et automatisation
-Infrastructure as Code.
Un vrai plus
-Expérience des méthodologies Agile ou SAFe.
-Maîtrise d'outils d'ingénierie augmentée par l'IA tels que GitHub Copilot ou équivalent.
-Connaissance des enjeux de cybersécurité appliqués aux environnements Cloud.
Les qualités qui feront la différence
-Sens de l'ownership et de la responsabilité.
-Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec de multiples interlocuteurs.
-Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
-Pragmatique, orienté(e) résultats et amélioration continue.
-Aisance relationnelle en français et en anglais.
Nous ne recherchons pas un profil Cloud Architect ou Enterprise Architect. Ce poste nécessite une présence hebdomadaire sur Grenoble.
Pourquoi rejoindre Hardis ?
-Des projets Cloud et DevOps ambitieux auprès de grands comptes locaux et d'acteurs innovants.
-Une forte culture technique fondée sur le partage d'expertise et l'apprentissage continu.
-Un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle.
-Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé par des modalités de télétravail flexibles.
-Des événements d'équipe réguliers : communautés d'expertise, LABS, afterworks, partage de veille.
-Participation, intéressement, tickets restaurant, mutuelle familiale avantageuse et nombreux autres avantages.
👉 Rejoignez nous et participez activement à diffuser la culture DevOps applicatives au sein de Hardis Tech Services !
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez Hardis Tech Services et contribuez à bâtir des plateformes Cloud fiables, sécurisées et automatisées au service des projets stratégiques de nos clients.
Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.
Hardis Tech Services
Why us?
At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.
Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.
Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.
