Ingénieur Développement Java / Lead Développeur F/H
Nous recherchons un·e Ingénieur·e Développement Java / Lead
Développeur·se expérimenté·e pour rejoindre notre équipe et accompagner nos
clients dans la réussite de leurs projets IT, sur une mission en banlieue
proche de Paris.
Missions principales :
– Développement et maintenance d’applications backend et full
stack.
– Conception et optimisation d’architectures techniques.
– Pilotage et accompagnement d’une équipe technique (feature
teams).
– Participation aux phases d’audit, d’intégration, de
migration et de documentation.
– Proposition et mise en place de bonnes pratiques techniques.
– Collaboration avec les équipes métiers pour définir et
challenger les besoins.
Profile required
- Expérience significative en Java, Node.js, NestJS.
- Connaissance des technologies backend et full stack : bases de données, frameworks, APIs.
- Expérience en pilotage de feature teams.
- Capacité à travailler dans des environnements techniques riches.
- Autonomie, rigueur et force de proposition.
Formation et expérience :
Bac+3 minimum en informatique ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Localisation : Banlieue proche de Paris
Type de contrat : CDI / Mission
Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à vous positionner en envoyant votre candidature!
Why us?
At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.
Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.
Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.
