Consultant Manager – H/F
Reflex, c’est plus de 30 ans d’innovation, plus de 1500 sites dans le monde et une équipe passionnée de logistique qui œuvre ave
engagement pour une logistique vivante au service de la performance et de la satisfaction de nos clients.
Notre mission au sein de REFLEX : permettre aux entreprises d’opérer une supply chain intelligente, performante et durable pour répondre aux exigences des clients en Europe et au-delà.
Nous proposons des solutions digitales pour orchestrer, optimiser et superviser les réseaux logistiques et les sites qui les composent, des solutions robustes et flexibles qui permettent aux logisticiens de s’adapter aux nouveaux besoins en toute autonomie. Pour faciliter la vie de nos clients, les solutions Reflex, conçues par des logisticiens pour des logisticiens, incarnent une logistique agile, performante et durable.
Pour accompagner la croissance d’HARDIS GROUP et de notre activité REFLEX, nous recrutons, pour notre équipe RUN, un Consultant Manager H/F.
En tant que manager d’une équipe de Consultants vous aurez plusieurs rôles :
MANAGEMENT DES RESSOURCES
- Contribuer au développement des savoir-faire et à la montée en compétences de ses collaborateurs
- Assurer le management des personnes à travers un leadership affirmé et un engagement fort au côté des équipes (cohésion d’équipe, motivation, gestion des conflits ou des dysfonctionnements)
- Stimuler l’adhésion et l’engagement de son équipes aux objectifs à atteindre par la confiance qu’il inspire, le tout dans un climat de travail positif et collaboratif.
- Conduire les process RH (Entretiens Annuels, Formation, Recrutement…), faire appliquer les règles et procédures internes et s’assurer des conditions de travail, santé et sécurité des collaborateurs
- Garantir l’alignement de son dispositif technique et humain avec les besoins clients en anticipant le staffing de ressources et maîtrisant le risque d’inter-projets
- Veiller au déroulement des process RH et communiquer la politique RH
- Participer au processus de recrutement
DEVELOPPEMENT BUSINESS
- Entretenir la relation avec le client dans une approche de construction durable de développement du périmètre d’affaires gérées
- Participer au développement de la rentabilité et de la marge globale du département en collaboration avec son manager et en alignement avec les objectifs fixés pour l’entité
- Assurer le pilotage économique du programme avec l’objectif d’atteinte de chiffre d’affaires et de marge du centre de service
PILOTAGE DU DELIVERY
- Piloter le staffing consulting des projets en concertation avec ses homologues et son manager
- Suivre régulièrement les projets avec remontée et gestion d’alertes dès leur apparition, mise en place de plans d’action et contrôle de leur efficacité
- Participer et piloter les projets transverses (transformation, méthode, progrès continu, capitalisation et industrialisation) et assurer une relation fluide et contributive avec ses homologues
DEVELOPPEMENT DES OFFRES
- Participer au packaging des offres consulting sur des sujets d’expertise à haute valeur ajoutée pour l’entité ou le groupe et contribuer pro-activement aux phases d’avant-vente clients et prospects
- Participer aux salons et rester en veille dans le secteur économique du centre de service de rattachement
Profile required
Et vous, qui êtes-vous ?
Bac + 4/5 en système d'informations logistiques ou Supply Chain, vous justifiez de 10 ans d’expérience en consulting. La connaissance du progiciel Reflex WMS ou d'une autre solution de gestion d'entrepôt serait appréciée ainsi qu’une appétence pour l’informatique.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Compétences et savoir-faire :
- Agir avec vision et mobiliser
- Diriger dans la complexité et l’incertitude
- Faire preuve de gestion entrepreneuriale
- Accompagner et développer les Hommes
- Faire preuve de maturité émotionnelle et de courage
- Être créateur de liens
Why us?
At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.
Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.
Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.
