Lead Développeur fullstack Java/Angular- H/F
L’équipe :
Le lead développeur que nous cherchons sera rattaché à Florent,
manager de notre pôle digital. Vous êtes passionné des nouvelles technologies et souhaitez rejoindre une équipe de développement dans un contexte technologique pointu ? Vous cherchez un nouveau défi dans lequel vous pourrez mettre en œuvre votre maitrise des technologies Java JEE, Spring Core, Spring Boot ?
Nous vous attendons !
Vos principales missions seront :
– Participer au
développement des applications du projet
– Contribuer à la conception technique des fonctionnalités structurantes
– Encadrer les développeurs de l’équipe projet (juniors et confirmés)
– Contribuer aux chantiers transverses d’amélioration de la performance
– Apporter un soutien technique et une aide au diagnostic nécessaire à la résolution des points de blocage
– S’assurer de l’appropriation des
solutions par les équipes et contribuer à ce titre à la montée en compétences des collaborateurs
Environnement technique : Kafka, Docker, JEE, Spring Boot, Spring Core, Spring Cloud, Angular, Kubernetes, ….
En tant que Lead Développeur, vous jouez un rôle de support et relais technique vis-à-vis de l’équipe. Vous contribuez activement à la recherche et mise en œuvre de solutions techniques pertinentes. Grâce à votre expérience et vos connaissances techniques, vous fournissez un support aux équipes et apportez votre expertise technique au service de problématiques variées et projets complexes.
Profile required
C’est un match ! ⚡
On aimerait que vous soyez diplômé
d’un Bac +5 en Informatique et que vous ayez une première expérience en
tant que Lead Développeur ou Expert technique.
Vous possédez de très bonnes
connaissances sécurité (SSL, cryptage), infrastructure, système et réseau. Au-delà
de votre maitrise des technologies Java JEE, Spring Core, Spring Boot, vous
avez aussi une solide expérience de l'infrastructure cloud.
Connaissances appréciées :
architecture micro-services, RabbitMQ, ELK, Agilité (SCRUM).
Vous savez influencer, guider vos
équipes et transmettre vos connaissances. Vous aimez investiguer pour résoudre
des difficultés techniques.
Votre
sens de l'analyse, combiné à votre leadership naturel fera votre réussite !
Vous avez
lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ?
C’est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous
accompagner dans l’évolution de votre carrière.
De notre côté, en
plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de
Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%
Notre processus de recrutement :
Tout
d’abord, vous aurez un premier entretien avec Rachel, de notre équipe
recrutement.
En
fonction des projets : Nous vous enverrons un test à passer sur
CodinGame, complété par un échange pour en discuter ensemble
La
dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec Florent !
Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une
promesse d’embauche très rapidement !
Why us?
At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.
Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.
Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.
