Concepteur développeur iSeries / RPG (H/F)
Rejoignez notre équipe
dynamique et innovante spécialisée sur l’AS400. Nous cherchons à renforcer nos
compétences sur iSeries et le développement RPG, et à intégrer des talents
expérimentés.
Au sein d’une practice
forte, vous serez entouré de talents expérimentés et vous aurez pour missions :
- Comprendre les besoins des clients et rédiger ou analyser les cahiers des charges.
- Développer les fonctionnalités requises.
- Réaliser les tests unitaires (et oui, il y en aura toujours un qui va échouer, c’est pour ça qu’on vous a vous !).
- Former les utilisateurs si nécessaire (ils apprendront grâce à vous à parler le Iseries couramment).
- Assurer la maintenance corrective et évolutive (parce que rien n’est jamais parfait du premier coup).
Environnement
technique : iSeries, RPG 3 et
4 (free), RPG CLP, Query, DFU, DB2 400 (natif ou SQL).
Profile required
C’est un match ! ⚡
Nous cherchons un
profil avec une formation iSeries, peu importe qu'elle soit récente ou non, l’essentiel
étant que vous ayez pratiqué il y peu de temps. Vous avez idéalement au moins 3
ans d’expérience sur un environnement technique tel que décrit plus haut.
Vous savez êtes un bon
communicant mais aussi être à l’écoute, vous êtes à l’aise aussi bien en
analyse qu’en développement.
Processus de recrutement :
Premier contact avec Rachel, notre recruteuse.
Un entretien technique avec l’un de nos architectes
Entretien avec Rachel et Luis, manager.
Pourquoi rejoindre Hardis Group ?
Des
engagements RSE concrets :
- Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.
- Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu’un pant complet sur le numérique responsable.
- Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l’école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.
En somme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entreprise responsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenant activement la communauté et l'environnement.
Des avantages :
- Un suivi personnalisé avec votre People Leader
- Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B
- Participation à des événements d'agence fun (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
- Un équilibre vie pro/vie perso au top (50% de télétravail possible)
- Des formations pour booster vos compétences
- Des cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%.
Hardis
Group, c’est bien plus qu’un poste, c’est une
aventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagement
au cœur de ses valeurs.
Prêt
à embarquer et transformer le futur avec nous ? Postulez dès maintenant et ajouter votre touche unique à notre toile du
numérique.
Why us?
At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.
Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.
Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.
