Consultant(e) transformation digitale H/F
Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Business Consulting, et recrute ainsi des Consultant(e)s AMOA pour son agence grenobloise.
Notre département Business Consulting intervient pour le compte de clients du mid-market et des Grands Comptes des secteurs de l’Industrie, du Retail, de l’Energie, et Luxe.
Vous souhaitez intégrer un cabinet de conseil et développer vos compétences en AMOA et pilotage de projets IT ou Métiers, en méthodes Agiles ou standards, nous vous offrons la possibilité d’être en charge de missions telles que :
– Analyser les besoins
– Concevoir les spécifications générales et détaillées
– Rédiger les users stories
– Concevoir la stratégie de tests et piloter la recette
– Accompagner le changement et animer les formations
Rejoignez-nous chez Consulting et faites votre part pour un monde plus durable :
Nous nous engageons notamment pour :
-Réduire notre empreinte carbone
-Favoriser la diversité (l’égalité femme/homme, le handicap, l’origine ethnique)
-Favoriser l’insertion via des partenariats éducatifs.
Profile required
De formation supérieure Bac +5, vous possédez une première expérience professionnelle réussie sur des projets similaires idéalement au sein d'un cabinet de conseil ou d'une SSII (stage et alternance, ou premier emploi).
Doté d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en collaboration. Vous avez une bonne capacité d'écoute, de reformulation, d'analyse et de rédaction ainsi qu’un sens aigu de la satisfaction client.
Votre capacité d’adaptation, votre sens du service, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société.
Vous aimez les challenges et êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et innovante.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.
Why us?
At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.
Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.
Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.
