Ingénieur Production / Chef de Projet IBM i (H/F)

Contexte de la mission :
Dans le cadre d’un projet stratégique de migration de la version IBM i V5 vers V6, nous recherchons un Ingénieur Production IBM i ou un Chef de Projet IBM i H/F  afin d’accompagner notre client dans cette transition. La mission, d’une durée d’1 an, démarrera au plus tôt, idéalement dès octobre 2025.

Enjeux du projet :
Migration d’environ 50 LPAR avant fin 2026.
Environ 15 week-ends d’intervention planifiés.
Collaboration avec les différentes équipe en place.

Vos missions
– Piloter et/ou exécuter les opérations liées à la migration IBM i V5 → V6.
– Assurer la coordination avec les différentes équipes projet.
– Préparer, planifier et réaliser les interventions techniques (notamment en week-end).
– Garantir la continuité de service et la sécurité des environnements de production.
– Apporter votre expertise technique et vos retours d’expérience pour optimiser la migration.

Profile required

Expérience en environnement IBM i obligatoire (production et IBM i).
Première expérience réussie en projet de migration IBM i (profil junior accepté).
Maîtrise de QuickEDD impérative.
Anglais courant indispensable (travail en équipe internationale).
Bonne capacité de communication et sens de la collaboration.
Disponibilité pour interventions planifiées le week-end.

Conditions de mission
Localisation : Paris (présence requise 3 jours/semaine sur site).
Disponibilité : Démarrage idéalement début octobre 2025.
Durée : 1 an.
Rythme : Temps plein ou partiel (minimum 3 jours/semaine).
Rémunération : Tarif à discuter selon profil et budget.

🔹 Vous souhaitez participer à un projet de migration d’envergure, au sein d’équipes internationales et dans un contexte stimulant ?
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CDI

PARIS

Data

Why us?

At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.

Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.

Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.