LEAD DEVELOPPER CLOUD – H/F
Rejoignez Hardis Group en tant que Lead Developer
Cloud et contribuez à notre croissance !
Vous souhaitez associer expertise technique, leadership
et Cloud ? A Hardis Group, nous accompagnons grands comptes et start-ups sur
des projets Cloud natifs ambitieux. Basés à Grenoble, au cœur des Alpes, nous
cultivons une culture d’entraide, d’innovation et d’excellence technique.
Nous sommes à la recherche d’un Lead Dev Cloud (H/F) pour notre entité Hardis
Tech Solutions à Grenoble.
Les principaux défis à relever sont à :
– Concevoir et architecturer : Définir et valider des
architectures robustes et scalables, en appliquant les meilleures
pratiques Cloud (principalement AWS et Azure).
– Coder et encadrer : Participer activement au
développement backend (Java Spring Boot, .Net ou Node.js) tout en animant
les revues de code, en définissant les standards et en accompagnant les
développeurs.
– Industrialiser : Mettre en place et optimiser
des pipelines CI/CD modernes (Azure pipline, GitLab CI ou GitHub Actions)
et promouvoir l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
– Migrer et automatiser : Piloter la migration
d’applications vers le Cloud, promouvoir l’automatisation et les pratiques
DevOps.
– Innover et partager : Assurer une veille
technologique active, organiser des ateliers internes et partager vos
découvertes avec l’équipe.
– Accompagner et fédérer : Former et faire grandir les
développeurs, collaborer étroitement avec les chefs de projet et les
clients pour assurer le succès et la qualité des livrables.
– Garantir la qualité et la
sécurité :
Superviser la qualité du code, la sécurité applicative et la documentation
technique.
Profile required
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en école
d'ingénieur ou université, vous avez une expérience significative de 5 ans
(hors alternance) en développement logiciel dont 3 années en tant que Lead
Developer.
Compétences techniques clés :
- Excellente maîtrise d’un
langage backend (Java Spring Boot privilégié, .Net ou Node.js).
- Expérience significative exigée sur
AWS ou Azure (GCP est un plus) en contexte de production.
- Connaissance des architectures
microservices, conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Pratique de l’Infrastructure
as Code et des pipelines CI/CD.
- Familiarité avec les méthodes
Agile (Scrum, SAFe).
Qualités humaines :
- Leadership naturel et
excellente communication.
- Capacité à fédérer une équipe
et à collaborer avec les parties prenantes.
- Autonomie, proactivité et sens
du service client.
- Maîtrise du français et de
l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Ce que nous offrons :
- Un environnement stimulant et convivial : des missions variées avec des clients locaux,
une culture technique forte et esprit collaboratif.
- Une trajectoire : Perspectives vers des postes
d’Architecte Cloud ou Expert référent.
- Qualité de vie au travail : CDI, Accord Télétravail et clients locaux, horaires
flexibles, bureaux modernes au cœur de Grenoble avec vue sur les
montagnes.
- Investissement dans votre
progression : Budget
annuel dédié aux formations et certifications (Cloud et autres),
participation possible à des conférences et temps consacré à des projets
R&D ou open-source.
- Avantages sociaux : Mutuelle familiale, primes
de participation et d’intéressement, tickets restaurant, remboursement des
abonnements de transport, événements d’équipe réguliers (ateliers
techniques, afterworks).
Curieux(se) et motivé(e) par cette offre ?
Rejoignez-nous et participez à notre veille technologique en collaboration avec la Direction Technique d’Hardis Group. Même si vous pensez manquer une ou deux compétences, nous sommes là pour vous aider à progresser et à évoluer dans votre carrière.
N'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre dans cette belle aventure Hardis Tech Solutions Grenoble !
Why us?
At Hardis Group, we accelerate the sustainable transformation of commerce and the supply chain through cloud technologies and our diverse expertise: consulting, IT services, Salesforce integration, and logistics software development. In Europe and internationally, our 1,700 employees are dedicated to engaging and impactful projects for our clients.
Since 1984, we have fostered conviviality, authenticity, and a strong sense of teamwork. We encourage your initiatives by bringing them to fruition and invest in your skill development, notably through the Hardis Group Academy. We trust our teams, ensuring everyone fully benefits from their experience with us.
Our company’s CSR strategy is built around three pillars: diversity and equal opportunity, inclusion through education, and reducing the environmental footprint of our activities and those of our clients, particularly by promoting responsible digital practices.
