Hardis Group 2018, c'est nous !

Hardis Group exerce, depuis sa création en 1984, le double métier d'éditeur de logiciels et d'entreprise de services numériques. Notre croissance repose sur une stratégie de développement régulier et rentable du groupe, des valeurs fortes (engagement efficacité, confiance, innovation, ambition) et une mission claire et constante : accompagner durablement la transformation du business, du système d'information et de la Supply Chain de nos clients.

Plan Horizon 2015 : des résultats conformes à nos objectifs

Les objectifs stratégiques et opérationnels que nous nous étions fixés en 2012, dans le cadre de notre plan triennal Horizon 2015, ont été tenus :

  • Verticalisation de nos offres sur nos marchés cibles : assurance, banque, distribution, industrie, prestataires logistiques, secteur public
  • Synergies plus fortes entre les différentes activités du groupe (services informatiques et édition logicielle) pour créer des solutions apportant plus de valeur à nos clients (notamment en matière de transformation digitale et d'innovation)
  • Renforcement de notre présence à l'international, en particulier pour notre activité solutions logistiques Reflex

En parallèle, les objectifs économiques que nous nous étions donnés ont été atteints : notre chiffre d'affaires a progressé de 25,8 % sur 3 ans, notre bénéfice d'exploitation a été multiplié par 3 et nos effectifs ont augmenté de 20 %.

Place à "Hardis Group 2018, c'est nous !"

Avec notre nouveau plan stratégique, baptisé "Hardis Group 2018, c'est nous !", nous poursuivons de nouvelles ambitions, dans le prolongement des objectifs qui avaient été définis en 2012, selon trois axes :

  • Fier en 2018 : le collaborateur au cœur de nos préoccupations
    Le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs contribuent au succès de notre entreprise... et de nos clients ! Convaincus que nous sommes acteurs et co-responsables de notre évolution professionnelle et de notre environnement de travail, nous multiplions les initiatives pour permettre à l'ensemble de nos collaborateurs de libérer leur créativité, d'imaginer de nouveaux modes de travail, et de développer leurs savoir-faire et leurs compétences.
  • Open Up : développement à l'international et renforcement de notre écosystème
    En parallèle, nous souhaitons accélérer le développement de nos activités à l'international (notamment de notre activité logistique Reflex) et renforcer nos collaborations avec notre écosystème de partenaires commerciaux, technologiques et académiques.
    • Des initiatives de co-création de solutions et de business model innovants et collaboratifs
    • L'intensification de nos relations écoles et universités
    • L'intégration de solutions leaders sur nos marchés cibles
    • De nouvelles alliances avec des intégrateurs locaux pour Reflex dans les pays à fort potentiel
  • Think Forward : l'innovation by Hardis Group
    Dans un monde qui bouge très vite, nous multiplions les initiatives pour développer et accélérer l'innovation, en privilégiant les démarches inspirées du Lean Startup, d'ouverture à notre écosystème de partenaires et clients (open innovation), et de développement itératif et adaptatif en cycles courts (méthodes agiles).

    Notre programme Think Forward poursuit un double objectif :
    • Pour et avec nos clients : co-créer ensemble les solutions de demain, pour développer de nouveaux business model et maintenir (ou renforcer) leur avance concurrentielle
    • Pour et avec nos collaborateurs : favoriser le développement personnel, la prise d'initiative et la créativité, tout en développant de nouvelles compétences

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