Conseils recrutement

Vous souhaitez postuler et mettre en avant tous vos atouts ? Vous souhaitez décrocher un entretien d'embauche ?

Nous vous proposons quelques conseils pour vous préparer au mieux aux différentes étapes.

La lettre de motivation et le CV : mode d'emploi

La lettre de motivation doit être personnalisée au regard du poste auquel vous postulez chez Hardis Group.

La lettre de motivation :

  • Rédigez des phrases courtes, claires et précises
  • Reprenez vos expériences en les synthétisant et démontrez l'adéquation entre votre profil et le poste proposé
  • Précisez ce qui vous motive à nous rejoindre et ce que vous pourrez nous apporter

Le CV :

  • Indiquez le poste recherché
  • Faites apparaître vos expériences, dans l'ordre, de la plus récente à la plus ancienne
  • Détaillez vos compétences techniques / technologies utilisées pour chaque expérience
  • Soignez la mise en forme pour une lecture facile
  • Indiquez vos coordonnées (téléphone, mail...) pour que nous puissions vous contacter plus facilement

Il est important de vous relire pour éviter un CV ou une lettre de motivation avec des fautes d'orthographe ou de grammaire.

Entretien de recrutement : comment le réussir ?

L'objectif de l'entretien de recrutement est de faire connaissance. Il s'agit pour vous de déterminer si l'entreprise et le poste proposé correspondent à vos attentes et il s'agit, pour nous, d’évaluer si votre profil correspond aux compétences que nous recherchons.

Un entretien d'embauche se prépare au préalable :

  • Soyez à l'heure et soignez votre présentation
  • Renseignez-vous sur la société et le poste proposé
  • Réfléchissez à votre motivation par rapport à ce poste, clarifiez vos attentes
  • Listez vos points forts, vos atouts, pourquoi nous vous choisirions ?
  • Répondez de manière claire, structurée et précise
  • N'hésitez pas à préparer des questions que vous poserez lors de l'entretien